Minha trajetória
Experiência Profissional
2019 - 2024
Head de Pessoas na lau compliance
Startup de tecnologia
Implantação de todos os subsistemas de RH;
Mapeamento e Fortalecimento de Cultura Organizacional;
Condução e automação de processo seletivo e de pesquisa de clima organizacional;
OKR evangelist;
Implantação de Avaliação de Desempenho;
Desenvolvimento de Modelo de Partnership;
Treinamento e capacitação de times;
Trilhas de conhecimento;
Mediação de conflitos;
Implantação de Gestão de Feedback;
Onboarding e Offboarding
2018 - 2019
Gerente de RH na PRODOCS
Empresa de consultoria
Responsável pela área administrativa e de RH da empresa.
Processo seletivo e onboarding
Treinamento e desenvolvimento
Avaliação de desempenho
Offboarding
Onboarding de clientes, follow up e visitas.
2011 - 2012
Consultora de RH na Humpty Dumpty Comercio de Brinquedos
Empresa de varejo
Implantação de processo seletivo
Onboarding/Offboarding
Treinamento e Desenvolvimento (workshops)
Pesquisa de Clima
2009 - 2011
Gerente de RH na Log Logística
Empresa de logística nos ramos de delivery e CDL
Elaboração estratégica e implantação dos principais subsistemas de RH em empresa com 360 colaboradores. Mapeamento de cultura organizacional, pesquisa de clima, Onbarding e Offboarding. Workshops. Processo seletivo, Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências. Parcerias e implantação de programas de qualidade de vida e trabalho. Implantação de sistema de remuneração e Benefícios.
2005 - 2006
Consultora de RH na LHR Consultoria – Solução em Gestão de Pessoas
Empresa de consultoria especializada em soluções em RH.
Principais clientes: Petrobrás Transportes, Senac, Guardian do Brasil, Tinken do Brasil, Sescoop, Follow-Up.
Treinamentos comportamentais diversos para tripulação de embarcações da Petrobrás.
Consultoria em R&S eT&D
Desenvolvimento de projeto de centro de treinamento organizacional.
2001 - 2004
Gerente Adminstrativa na CR Serviços e Transportes
Empresa de logística na ramo de água potável
Implantação de rotinas administrativas.
Folha de pagamento e benefícios,
Treinamento comportamental para time operacional e de recepção.
Onboarding e Offboarding.
Contas a pagar e a receber.
Educação
2022 - 2023
Anhaguera Educacional / online - MBA Gestão Ágil
Principais metodologias e ferramentas de gestão ágil aplicáveis na prática em RH: OKR.
2023 - 2023
Unopar / online - Pós graduação em Gestão e Liderança de Alta Performance
Estruturas ágeis no RH, Cultura Ágil, Aplicação de técnicas e ferramentas de coaching para lideres e liderados nos PDIs, Negociação e Gestão de Conflitos, Comunicação e Motivação.
2010
NYU - New York University
Diagnosis, Assessment in Organizations
Evaluation Influence and Leadership
2008 - 2009
Unifacs - Psicologia Organizacional
O comportamento humano no contexto organizacional, observando o seu desenvolvimento a nível individual e coletivo.
2004 - 2005
INDEG/ISCTE (Lisboa) - Gestão de Recursos Humanos
Aprendi a usar estrategicamente os susbsistemas de RH, tendo a Cultura Organizacional como principal pilar na estruturação e implantação do RH nas empresas.
1996 - 2000
Universidade Católica de Salvador - Direito
Essa base foi muito importante na minha formação para a vida.
Habilidades
Idiomas e Ferramentas
Últimas Atualizações
Soft Skills
- Capacidade de organização
- Visão sistêmica
- Relacionamento interpessoal
- Senso de urgência
- Resolução de problemas
- Inteligência Emocional
Hard Skills
- Pessoas e Cultura
- Feedback construtivo
- Trilhas de conhecimento
- Avaliações de desempenho
- Metodologia OKR
- Planejamento estratégico de RH
- Ciclo completo de recrutamento
Inglês avançado
Francês intermediário
MS Office avançado
KOAN
Involve.me
2022
Gestão Inovadora para RH | Startse
2022
People Tech Summit | Acate
2021
Masterclass Indicadores de RH | Gupy
2019
Líder do Futuro | Crescimentum